LLÁMANOS

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HORARIO

Lun-Jue: 9-14 y 16 - 19 h. Viernes: 9 - 14 h.

Abogados Laboralistas

AUMENTE & MARTOS

Expertos Abogados Laboralistas

Abogados laboralistas en Madrid, expertos en Derecho laboral y de la Seguridad Social. Nuestros abogados especialidades en Derecho Laboral y del Trabajo, cuentan con una amplia experiencia en asesoramiento laboral a trabajadores y empresarios. 

Nuestra área de práctica laboral la conforman todas las materias recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, tales como: despidos improcedentes, despidos objetivos, despidos nulos, reclamaciones de cantidad, asesoramiento integral laboral, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, falsos autónomos y reconocimiento de la relación laboral, contratación, accidentes de trabajo, defensa letrada en acción judicial y actos de conciliación, planes de igualdad, etc. 

DERECHO LABORAL

Redacción de contratos

aCCIDENTE LABORAL

El trabajador que sufra un accidente en el desempeño de su puesto de trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización a la empresa...

permiso de residencia

DespidoS

Se produce cuando la empresa pone fin a la relación laboral basándose en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

extinción de proindiviso

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

La improcedencia del Despido debe ser declarada por el Juez, o reconocida por la empresa en acto de conciliación ante el SMAC.

abogado laboral despido improcedente

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES

El Despido será declarado procedente cuando el Juez, declare que las causas aducidas por la empresa en la carta de despido, son legales.

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABARAL POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO

El Despido será declarado nulo por un Juez, cuando se haya acreditado que la causa lesiona Derechos Fundamentales del Trabajador.

arriago social

RECLAMACIÓN DE SALARIOS

El Despido colectivo es aquel que afecta simultáneamente a un grupo de trabajadores de una misma empresa.

abogado laboral despido improcedente

RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

El Despido será declarado procedente cuando el Juez, declare que las causas aducidas por la empresa en la carta de despido, son legales.

SANCIONES

El Despido será declarado nulo por un Juez, cuando se haya acreditado que la causa lesiona Derechos Fundamentales del Trabajador.

SI NECESITA MÁS INFORMACIÓN NO DUDE EN PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS Y LE RESPONDEREMOS A LA MAYOR BREVEDAD

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