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Abogados Despidos

AUMENTE & MARTOS

Expertos Abogados Laboralistas

Abogados laboralistas en Madrid, expertos en Derecho laboral y de la Seguridad Social. Nuestros abogados especialidades en Derecho Laboral y del Trabajo, cuentan con una amplia experiencia en asesoramiento laboral a trabajadores y empresarios. 

Nuestra área de práctica laboral la conforman todas las materias recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, tales como: despidos improcedentes, despidos objetivos, despidos nulos, reclamaciones de cantidad, asesoramiento integral laboral, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, falsos autónomos y reconocimiento de la relación laboral, contratación, accidentes de trabajo, defensa letrada en acción judicial y actos de conciliación, planes de igualdad, etc. 

DESPIDOS

El despido es la decisión unilateral de la empresa de poner fin a la relación laboral con el trabajador. Existen distintas modalidades de despido, y dependiendo del tipo de despido que nos haya realizado la empresa, se tiene o no Derecho a percibir una indemnización.

Lo primero que debemos hacer cuando la empresa nos comunica un Despido, es buscar asesoramiento legal lo antes posible, ya que disponemos de un plazo muy corto de tan solo 20 días hábiles para poder presentar una reclamación e impugnar el despido frente a la empresa.

TIPOS DE DESPIDOS

Redacción de contratos

Despido
Objetivo

El Despido objetivo, viene regulado en el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores.

permiso de residencia

Despido
disciplinario

Se produce cuando la empresa pone fin a la relación laboral basándose en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

extinción de proindiviso

Despido
Improcedente

La improcedencia del Despido debe ser declarada por el Juez, o reconocida por la empresa en acto de conciliación ante el SMAC.

abogado laboral despido improcedente

Despido
Procedente

El Despido será declarado procedente cuando el Juez, declare que las causas aducidas por la empresa en la carta de despido, son legales.

Despido
Nulo

El Despido será declarado nulo por un Juez, cuando se haya acreditado que la causa lesiona Derechos Fundamentales del Trabajador.

arriago social

Despido
colectivo

El Despido colectivo es aquel que afecta simultáneamente a un grupo de trabajadores de una misma empresa.

SI NECESITA MÁS INFORMACIÓN NO DUDE EN PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS Y LE RESPONDEREMOS A LA MAYOR BREVEDAD

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